• 明確個人發展目標 合理規劃職業生涯 助力青年員工成長
    發布時間:2015-05-25 瀏覽次數:10974次

      4月29日,我公司組織青年員工參加了省長投集團公司舉辦的青年員工職業規劃發展專題會議。會上省長江投集團公司副總經理、省糧油集團董事長劉賢平,以“做人、做事、做官”為主題,為青年員工作了一次內容豐富、立意深刻的專題講座;省長投集團公司人力資源部部長易林為大家詳細解讀了《員工晉升管理辦法》。會議為青年員工職業定位及發展路徑指明了方向,為樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀提供了指導和幫助。
      參會的青年員工根據會議內容,結合自身崗位,撰寫了心得體會和感受,紛紛表示受益匪淺,立志在今后的工作中不斷提升綜合素質和各項能力,與公司共成長同發展。
      心得體會摘選
      疾風知勁草,板蕩識誠臣。人生的路上總會有不平之路,只有克服工作和生活上的困難,堅持原則,迎難而上,踏實做事,永不放棄追求,以后的道路才會越走越穩,越走越遠。勇夫安知義,智者必懷仁。在工作和生活中,盡所能幫助他人,嚴于律己,寬于待人。心懷感恩之心。時刻牢記做事先做人,不求成為他人榜樣,但求事事無愧于心。
      ——潘誠成
      在今后的工作中,我要努力做到:給自己制定一個奮斗目標,有目標才會有良好的工作激情和動力。保持一個良好的心態,每天以一個良好的心態面對工作,嚴格要求自己,努力提高自身業務能力,早日勝任本職工作。
      ——梅麗莎
      一個人事情能不能做好,取決于一個人的能力,對于我們青年而言首先要有“執行力”。因為青年的閱歷及經驗可能會比較少,我們要做好工作首先要貫徹及執行,在落實領導布置工作任務慢慢去體會其中的要點,漸漸的才會有“思考力”及“決策力”。 一個優秀的員工就是有很強的執行力,按質按量、不折不扣的完成工作任務,從不在遇到困難時尋找任何借口,而是努力尋求辦法解決問題,從而出色完成任務。
      ——王博
      人生是一個短暫的過程,我們要在這個過程盡力對社會、對公司、對父母、對朋友做一些有意義、有作為、有貢獻的事。當我們成為一個有良心、有修養、有擔當、有誠信的人時,相信我們在職業生涯中不論是做人做事還是為官都不會差。
      ——岳婧
      我們青年員工,應在評估過自己的能力、特長之后,明確自己的職業發展方向,相信自己有能力接受職業帶來的挑戰,相信自己會干出好成績。
      ——林希
      只有埋頭苦干,我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,我們才能克服前進道路上的各種困難和問題。
      ——姜云路
      人貴自知,知道自己不足,才能有進步的空間,自知無知才求知,學然后知不足,知然后更求知。成長的過程也是學習累積 的過程,只有不斷累計才有厚積薄發。
      ——劉怡敏
      做人是做事的基礎,做事是做人的體現,不管大官小官,要做個好官。不論大事小事,要做點實事。“小勝靠智,大勝靠德”。我們要以老老實實的態度做人,以踏踏實實的態度做事,只有這樣方可成事。
      ——童熙婕
      通過這次的學習體會,我清楚,做人要大度,有包容心,不要斤斤計較。要講誠信,慎許諾。做事目標明確,方法得當,堅持原則,不輕言放棄。
      ——閆志軒
      這次學習讓我感觸頗多,在今后的工作中我將努力從幾個方面完善自己。第一,做一個誠實守信的人,言必行,行必果。第二,做一個勤奮務實的人,圍繞自身崗位,明確發展定位,時刻保持學習的精神和態度,不斷豐富自己,充實自己。第三,做一個廉潔自律的人,做到恪盡職守、廉潔自律,珍惜工作,愛崗敬業,端著碗干活,提著心做事。
      ——姚丹華
      人生短短幾十年無需活的轟轟烈烈、飛黃騰達,只要活得有意義、有所作為,最重要的是活的健康快樂。人生會面臨許多的機遇和挑戰,我一直認為機遇是給有準備的人的,這需要在平時不斷的提高自己,讓自己在各方面的能力不斷加強。
      ——黃艮元
      不管做人、做事、做官,人一生追求的終極目標就是幸福。幸福的表現就是健康、開心。我們要以五倫五常為綱,做最好的自己,腳踏實地朝人生的目標前行。
      ——金祖坦
      能力不足,可以慢慢培養,但如果不會做人,在任何組織中,都不會為人所重用,良好的職業素養會為我們的職業發展增添籌碼。
      ——陸雅薇

     

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