導讀：近日，湖北省糧食局、湖北省教育廳、湖北省人力資源和社會保障廳聯合出臺《湖北省“人才興糧”行動計劃（2018－2022年）》（以下簡稱《行動計劃》），為培養人才隊伍提供支持，補齊人才短板，為保障國家糧食安全、助推糧食產業轉型升級和高質量發展提供堅實的人才支撐。

根據《行動計劃》，到2022年，全省糧食行業人才隊伍基本適應事業發展需要，糧食行業管理人才綜合素質專業素養明顯增強。要培養50名高級專業技術人才，建設5個以上領軍人才工作室，推薦選拔10名以上青年拔尖人才，培養200名技師和高級技師，推薦選拔10名以上技能拔尖人才。

《行動計劃》提出，建設高素質專業化管理隊伍

提升干部能力素質，按照“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，組織開展業務講堂、能力比武、公文寫作點評等活動，省糧食局每年結合工作實際，制定全省培訓計劃，組織開展業務培訓。選派干部到國內知名高校學習培訓，定期舉辦市、縣糧食局長培訓班，有計劃地選派干部上下交流掛職、出國培訓考察。適應新時代要求，大力發現培養優秀年輕干部。同時，全省各級糧食部門還要分類建立糧食行業各類人才庫，對人才庫、智庫成員實行動態管理。

《行動計劃》要求，加快專業技術人才隊伍建設

要著力培養糧食科技創新領軍人才和青年拔尖人才，積極推進糧食行業科技創新領軍人才工作室建設，在倉儲管理、質量檢測、米面油加工、糧機制造等專業要分類培養選拔領軍人才、工作團隊，在科研項目申報、成果轉化、學術交流等方面給予政策和資金支持。要圍繞糧食行業重點科研方向，遴選一批有發展潛力的優秀青年拔尖人才，探索青年拔尖人才接續培養機制，支持優秀拔尖人才自主選題開展創新研究、參與國際國內高層次培訓交流。

《行動計劃》還強調要完善激勵機制

引導企事業單位根據人才的能力水平和工作業績確定工資待遇，推進績效工資向貢獻突出的專業技術人才和技能人才傾斜。建立高技術技能人才崗位津貼制度，對取得與崗位工作相關職稱、職業資格證書并聘用的，要在收入中體現；對在科技創新、技術改造、技術革新和科技成果轉化運用中做出突出貢獻并取得重大經濟效益的，予以重獎。落實專業技術人才和技能人才待遇有關政策，在評先表彰、成長進步等方面向業績突出者傾斜，實現技高者多得、多勞者多得。鼓勵引導糧食專業人才參與糧食經濟發展研究，對研究成果通過評審的給予獎勵。